Off-Topic & Smalltalk: Plauderecke (Seite 1063)
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Plauderecke
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bigbig
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Plauderecke
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Hallo, was meinst du damit genau
Plauderecke
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bigbig, 
Max_Bet
Sich selbst treu bleiben, und nichts anderes...
Plauderecke
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ich will auch nicht immer freundlich und nett sein, ich möchte es gerne , aber ich denke, manche müssen auch mal für Ihre Fehltritte etwas bestraft werden. Sonst merken die es nicht und machen was sie wollen.
Plauderecke
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Wie wärs wenn du mal schilderst um as es überhaupt geht? Wie soll man sonst davor eine Meinung dazu abgeben?
Plauderecke
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👍
Plauderecke
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Wenn es Interessiert....
Mal eure Mails checken.
Plauderecke
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Grundsätzlich sollte man immer erstmal höflich bleiben auf der Arbeit mit anderen Kollegen natürlich umso mehr sonst könnte es wenn du richtig abgehst böse für dich enden denn dann bist ganz schnell du der wo für ein schlechtes Arbeitsklima sorgt
Natürlich gibt es aber auch da Grenzen du musst nicht als persönlicher Boxsack für deine Kollegen herhalten
Aber wie die anderen schon gesagt haben erkläre uns um was es geht dann kann man es besser einschätzen
Plauderecke
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Höflich und vor allem respektvoll. Man sollte seine Kollegen auf Fehler hinweisen, aber dabei immer nett und sachlich bleiben. Es kommt auf die Situation und auf deine Position an. Ich hatte schon mal Kollegen oder Vorgesetzen, die zu weit gingen und mich aggressiv angemault haben.
Mit der Position meine ich nicht nur, dass man als Lehrling immer einstecken muss. Besonders, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lassen hat. Muss man nicht. Was ich damit meine, kann ich dir anhand eines Ex-Kollegen erklären.
Ich war als Aushilfe in Unternehmen X beschäftigt. Wenige Wochen bevor ich eingestellt wurde, haben sie Kollege (A.) eingestellt. Er hatte eine abgeschlossene Ausbildung und Arbeitserfahrung. Seine Arbeit war gut. Er war auch zuverlässig. Er hat aber den Fehler gemacht und sich über den Kollegen (B.) beschwert, der seit 10 Jahren dort beschäftigt war. Das Problem war nicht, dass er sich beschwert hat. Dagegen ist nichts anzuwenden, aber die Art seiner Beschwerde und wie er sich danach verhalten hat war echt eklig und unkollegial.
Kollege B. fehlt unentschuldigt und deswegen war keiner in unserer Abteilung anwesend. Da diese Abteilung für die Produktion essenziel ist, kannst du dir denken, dass es nicht gut ist, wenn niemand aus dieser Abteilung für eine Schicht anwesend ist. Kollege A. beschwert sich in Abwesenheit von Kollege B darüber und als er erfährt, dass Kollege B deswegen auch zur Perso+Geschäftsführung gehen muss, lacht er sich kaputt und sagt ganz laut, dass er hoffe, dass Kollege B. abgemahnt werde.
Ist es überraschend, wenn ich dir verrate, dass er nicht übernommen wurde?
Ich hatte auch schon 1-2 mal so ne Situation, wo ich einer meiner Kollegen angegangen bin. Passiert leider, wenn sich dein Kollege dumm anstellt und versucht dir Arbeit unterzujubeln - obwohl du mit Arbeit überlastet bist. Kommt halt auf die Situation an und ohne die zu kennen, lässt sich das alles schwer beurteilen.
Plauderecke
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Dürfen sich in deutsche Casinos auch Leute aus einem anderen Land anmelden?